تتميّز الأشكال الجديدة للمشاركة المدنية في المغرب وتونس والأردن خلال مرحلة ما بعد عام 2011 بأبعادها المكانية والتنظيمية والفكرية، فضلًا عن طبيعة علاقتها بالدولة. كما تتسم هذه الديناميات الجديدة للمجتمع المدني العربي، في كثير من الحالات، بسعيها المتعمّد إلى مقاومة الطابع المؤسسي التقليدي، والعمل على توليد موارد مالية ذاتية لضمان استقلاليتها عن الأجندات الخارجية وتجنب الاتهامات بالتبعية أو الاختراق الأجنبي.

وتتمحور العديد من مجموعات المجتمع المدني حول نواة أساسية صغيرة، وتتسم بهياكل تنظيمية مرنة تفتقر إلى قيادة محددة المعالم، مع تعزيز مبادئ «الأفقية» في العمل الجماعي، وتجريب أساليب الحوكمة الديمقراطية والسياسات التشاركية داخل بنيتها التنظيمية. والأهم من ذلك أن هذه الأشكال الجديدة من المشاركة تتحدى الأنماط التي تفرضها الدولة على العلاقات بين المواطنين، عبر بناء طرق جديدة للعيش والعمل المشترك، وإرساء علاقات متبادلة قائمة على الاعتراف المتبادل والشعور بالمسؤولية تجاه الآخرين.

إلا أن هذه الأشكال الجديدة من المشاركة تواجه تهديدات نابعة من عوامل خارجية وداخلية على حد سواء، ما يجعل من الضروري إيجاد سبل لتعزيزها وضمان استمراريتها وقدرتها على التحول من مبادرات ناشطة مؤقتة وغير رسمية في معظمها إلى قوى سياسية أكثر شمولًا وفعالية. ومن خلال هذا المشروع، تعمل مبادرة الإصلاح العربي على تحديد القضايا الرئيسية ومعالجتها، وتزويد الفاعلين في المجتمع المدني في المغرب وتونس ومصر والأردن بالأدوات اللازمة لتعزيز قدراتهم وتمكينهم. ويشمل ذلك:

• إجراء أبحاث حول أساليب وآليات بناء التحالفات العمودية التي تربط بين القواعد الاجتماعية والمبادرات المحلية والمنظمات غير الحكومية الرسمية والخبراء في السياسات العامة، مع إيلاء اهتمام خاص لمسألة الشكل التنظيمي والتمثيل.
• دراسة النماذج التنظيمية والمالية التي تستجيب للرغبة في أشكال غير تقليدية من المأسسة والاستقلالية، مع توفير متطلبات الكفاءة التشغيلية والاستدامة المالية.
• بحث أساليب الحوكمة والقيادة المبتكرة داخل مجموعات المجتمع المدني، بما يستجيب للرغبة في اتخاذ القرار بصورة أفقية، وفي الوقت نفسه يمنع انحراف الأهداف أو التفكك الداخلي.
• دراسة مسألة الالتزام طويل الأمد: ما الأسباب الداخلية التي تفسر ارتفاع معدلات الانسحاب وتراجع التعبئة بين المشاركين في هذه الأشكال الجديدة من المشاركة؟ وما الإجراءات الداخلية الممكنة، مثل التدريب، ورسوم العضوية، وآليات التنشئة الاجتماعية والتنظيمية، التي يمكن اعتمادها لتعزيز الالتزام وضمان استمرارية الأعضاء على المدى الطويل؟